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Talent recruitment

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人才理念

德為本才為先，盡其才共成長(zhǎng)

以做人做事的道德標(biāo)準(zhǔn)、心胸作為使用的根本，以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。我們擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)完善的績(jī)效評(píng)估體系和良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓有能力、有責(zé)任心、善于合作、勤于奮斗的人凸顯出來(lái)，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺(tái)。支持和尊重員工事業(yè)的發(fā)展，營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍，以需育才，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

員工管理

開拓進(jìn)取、誠(chéng)信為本

★ 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，建立科學(xué)量化的員工激勵(lì)制度，廣納天下賢才。

★ 提供公平公正的考評(píng)機(jī)制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時(shí)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

★ 倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。

人才規(guī)劃

立足于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，做好公司各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與管理。持續(xù)為員工做好職業(yè)培訓(xùn)和職位晉升。

人才招攬

哈斯曼未來(lái)將著重在重點(diǎn)院校進(jìn)行技術(shù)研發(fā)類、工程技術(shù)類人才的招聘。

管理機(jī)制

幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認(rèn)同公司文化，掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。

培訓(xùn)政策

公司為員工搭建了完善的人才培養(yǎng)體系。提升員工的各項(xiàng)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

工作環(huán)境

在這里我們幫助員工成就夢(mèng)想，我們一同成長(zhǎng)，我們深知，成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

查看詳情

銷售人員

5

不限

河南省

，

洛陽(yáng)市

面議

　　崗位職責(zé)： 1、大專(含)以上學(xué)歷。 2、善于與人溝通交流，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、身體健康、能夠吃苦耐勞。　　我們堅(jiān)持“人人有才，人人成才”和“人才是企業(yè)的活資源”的觀念　　以“不求完人、但求能人，不求所有、但求所用”的理念實(shí)施企業(yè)人才戰(zhàn)略。　　鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，建立人才培訓(xùn)機(jī)制;強(qiáng)化考核，實(shí)施績(jī)效考核，完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;營(yíng)造寬松、和諧、高效的內(nèi)部環(huán)境，建立科學(xué)的用人機(jī)制;完善人才引進(jìn)機(jī)制和配套的管理制度。

車床工人

3

不限

河南省

，

洛陽(yáng)市

面議

崗位職責(zé)： 1、大專（含）以上學(xué)歷。 2、善于與人溝通交流，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、身體健康、能夠吃苦耐勞。